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"Wenn du mit den Leuten ein Schiff

bauen willst, dann fange nicht an,

mit ihnen Holz zu sammeln,

sondern wecke in ihnen die

Sehnsucht nach dem großen Meer."

Antoine de Saint-Exupery

 

 

 

Workshop: Motivation

Dauer: Zwei Tage

 

 

Würde der Manager eine innere Sehnsucht nach der Freiheit des Meers sowie nach einer fernen Reise zu einer unbekannten Welt mit unerwarteten Abenteuern bei jedem Teilnehmer wecken, dann würde er die Teilnehmer richtig führen und motivieren. Das Team wird sich mit großer Motivation für den Bau des Schiffes einsetzen.

Positive Motivation führt  zur Verbesserung vom Unternehmensergebnis bezüglich Produktivität, Qualität und Rentabilität.

Nachfolgend erfahren Sie, wie das möglich sein kann:

  • Der Manager formuliert ein gemeinsames Ziel für alle Teammitglieder. Er weckt die Sehnsucht nach dem Meer. Jeder sieht im Meer eine handfeste Möglichkeit, die eigenen persönlichen Ziele zu verwirklichen.

  • Der Manager inspiriert das Team mit dieser Sehnsucht, sich für den Bau des Schiffs mit allen notwendigen Anstrengungen einzusetzen, weil jeder im Team nur darauf hinarbeitet, schnellstmöglich mit dem fertigen Schiff sein eigenes Ziel zu erreichen und seine Sehnsucht zu befriedigen.

  • Der Manager weckt eine positive Motivation in jedem Teammitglied, welche bewirkt, dass jeder seinen Beitrag in Form von starker Performance leistet. Sie werden so lange mithelfen, bis alle Arbeitsschritte zum Schiffsbau erledigt sind, um in See zu stechen.


In diesem Workshop erfahren Sie, dass die Motivation von Mitarbeitern, von Kollegen sowie von Vorgesetzten eine hohe Managementkunst ist. Wer sie beherrscht, dem ist zugesichert, dass er sein Team oder seine Projektgruppe zum Erfolg führen wird.

Sie kommen aus diesem Workshop mit einer neuen gewinnbringenden Managementqualifikation und mit Ihrem eigenen persönlichen Kompass heraus, der ihnen hilft zu wissen, wie Sie Ihr Team oder Ihre Projektgruppe erfolgreich motivieren können.

Der obige Ausspruch beschreibt in eindrucksvoller Art und Weise die Kunst des Führens und der Motivation von Menschen.

Man kann sich das Szenario des Managers und der Teilnehmer hinter diesem Zitat wie folgt vergegenwärtigen: würde der Manager nur anordnen, Holz in ausreichender Menge zu sammeln, dann würde er verwalten, wer wann wie viel Holz sammeln soll. Das Team verliert schnell die Lust am Holzsammeln.

Die Motivation des Teams reicht nicht aus, um die Freude aller Teilnehmer zum Bau des Schiffes lange wach zu halten. Denn nach einigen Tagen mit dem Holzsammeln verliert das Team die Begeisterung. Es fehlt das Erfolgserlebnis. Holz zu sammeln ist eine notwendige Tätigkeit aber kein befriedigendes Erfolgsergebnis.

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